8月份，山鋼集團利潤環(huán)比增長35%。至此，山鋼集團前8個月利潤同比增長102%，累計利潤實現(xiàn)扭虧為盈，連續(xù)8個月實現(xiàn)經(jīng)營改善，連續(xù)6個月保持盈利一舉扭轉(zhuǎn)經(jīng)營困局，展現(xiàn)出強大的發(fā)展韌性與改革成效。

山鋼股份通過深化“采購、營銷、制造、能源、物流、設備”六大體系變革，極致挖掘降本增效潛力。抓住機制“牛鼻子”，成立八大攻堅團隊，理順內(nèi)部流程，充分授權(quán)、減少環(huán)節(jié)、提高效率，全面落實“萬餉更薪”機制，分檔獎罰、超額提成，快速應對用戶需求和市場變化。緊抓購銷兩端，全面推行“戰(zhàn)略采購+公開競價”模式，有效降低采購成本，聚焦高附加值產(chǎn)品比例提升，積極搶抓高效優(yōu)質(zhì)訂單，購銷差價持續(xù)改善。創(chuàng)新實施鐵水溫降攻關(guān)、 生鐵 成本控制等專項措施，優(yōu)化資源配置，提升優(yōu)勢產(chǎn)線價值創(chuàng)造能力，核心指標進步顯著，競爭力不斷增強。

山鋼資本通過低成本融資、業(yè)務模式創(chuàng)新和資產(chǎn)盤活等多維突破，成功發(fā)行利率創(chuàng)新低的ABS產(chǎn)品，打造出產(chǎn)融結(jié)合新范式。1至8月份，實現(xiàn)利潤7.36億元，創(chuàng)歷史同期最佳水平。

金嶺礦業(yè)創(chuàng)新構(gòu)建“市場化傳導×數(shù)據(jù)化評價×差異化激勵”三維改革模型，通過“劃小核算單元”“揭榜掛帥”等機制創(chuàng)新，持續(xù)激發(fā)組織活力，1至8月份， 鐵精粉 產(chǎn)銷量創(chuàng)歷史新高，股票漲幅穩(wěn)居行業(yè)前列。

費用單位轉(zhuǎn)型加速“全面激活萊鋼”見成效

萊鋼集團1至8月份利潤超額完成挑戰(zhàn)目標。聚焦產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設，實行全員招商和協(xié)同招商，吸引優(yōu)質(zhì)項目落地產(chǎn)業(yè)園區(qū)，今年以來累計落地7個項目?？v深推進打通服務客戶“最后一公里”，今年以來累計完成鋼材吞吐量233.95萬噸、鋼材加工14.56萬噸、鋼材配送359.21萬噸。同時，加大應收賬款清收和閑置資產(chǎn)處置力度，實現(xiàn)土地、房產(chǎn)盤活創(chuàng)效792.5萬元。